世の中には3つのタイプがあるそうな。
① 言わなくても仕事がデキる奴
② 指示すれば仕事がデキる奴
③ 言っても仕事がデキない奴
上司の意図をテレパシーで感じ、
上司の意図通りの仕事がデキる奴が
同期に数人いる。
もちろん出世街道爆走中。
ちなみに、ワタシはというと・・・
上司と野太いLANケーブルで
脳みそ同士を繋いでも、
１％も理解できないな。
上司の型通りに仕事はこなせない。
テンポやリズムが崩れるから。
そして、
「言わなくてもデキる奴」
の上が
「教えなくてもデキる奴」。
今の部署に異動したとき、
当時の上司に
「仕事はイチイチ教えないから。
自分で学んでやってね、完璧に。」
と言われて、面食らった覚えがある。
実際のところ、
何一つ教えてもらわなかったな・・・。
聞くのも癪に触るし。
どこでも同じなんだと思うが、
職員・社員の特性とか向き不向きとか、
一切考えないで異動を組むからねえ、
業務と特性のミスマッチが起こって、
ワタシのように壊れる人間が出てくる。
そして「あ～あ、壊れた」。
で、新しい部品を探してくる。
この繰り返し。
言わなくてもデキる奴が出世し、
言わなくてもデキる奴を重用し、
そいつが出世する。この繰り返し。
昨夏、早期退職制度にエントリーしとくべきだったかも。
