今年も残すところあと1週間。
そんな中、人事から冬休みの宿題が出ました。
「辞職申し出職員に対するアンケート」、しかも通達で。
通達なので「ちょっと教えてくんない？」なんてもんじゃなく、
「なぜ辞職を申し出るのか、理由について明らかにせよ」くらいの勢いです。
「辞職理由」「辞職を決意した経緯」「組織に対する意見要望」の3つ。
ただのアンケートなら放置プレイなんですが、
部長名の通達なら回答せざるを得ないので、
年末年始に書こうと思います。
今年はとにかく「早期退職」の1年でした。
4月～今年も早期退職の募集やるよ【告知】
6月～エントリー受付開始
9月～エントリー受付終了
10月～エントリーが正式に受理
12月～アンケートという名の宿題
といった流れです。
年が明けると、
1月～退職者説明会と個人面談
2月～辞職願の作成と受理
3月～退職
となります。
毎年、結構な数の早期退職者がいますが、
今年度はワタシがぶっちぎって最年少確定。
これからの日本、
65歳定年どころか、
定年自体がなくなるかもしれないし。
「定年がなくなる」というより
「辞めさせてもらえなくなる」時代が来るかも、
ということ。
自分の食い扶持と健康維持は自己責任。
年金やら社会保障に頼らずとも
生きていく手段を持っている年寄りの勝ち。
ワタシはそう思ってます。
今年も業務もあと2日。
ボチボチやろうと思います。
